Önnél mekkora az eladott alkatrészek utáni haszna?

És dolgozónként?

A raktárosok és alkatrész kereskedők jutaléka az eladott alkatrészek utáni bevétellel vagy akár a hasznával arányos érték. A jutalék célja, hogy ösztönözze a dolgozókat a nagyobb bevétel elérésére. Az elszámoláskor tehát tudni kell, hogyan alakultak a bevételek az egyes eladókra vetítve, mint azt az alábbi képen láthatjuk. Kereskedőinknél csak „Anyag” típusú bevételből fog állni az összes bevétel.

Kattintson a képre a nagyításhoz!

A képen a részesedést is láthatjuk, a dolgozókhoz rendelt jutalék százalék arányában. Egy másik listán azt is megnézhetjük, hogy a fenti képen látható összeg tételesen, mely alkatrészek eladásából származik. Az alábbi képen már azt is láthatjuk, hogy az egyes eladások után milyen ráfordításokkal kell számolnunk költségként.

Kattintson a képre a nagyításhoz!

A „Nettó bevétel” mutatja, hogy mennyiért aduk el az alkatrészt. Az „Anyag ELÁBÉ” mutatja, hogy mennyiért vettük. A „Bér (rész)” pedig azt mutatja, hogy a beállított jutalék százalék arányában mekkora a dolgozó jutaléka.

A jutalékot azonban célszerűbb a haszon – eladási nettó árat csökkentjük a beszerzési nettó árral - után adni, hiszen a tényleges bevételt kell figyelembe vennünk. Mert ha csak a bevételt vennénk figyelembe, akkor abban az esetben is járna jutalék, ha adott esetben egy alkatrészen veszteséggel sikerült túladni. Ehhez azonban jó lenne tudni az alkatrészek beszerzési árát is. És akkor már olyan listára lenne szükségünk, ahol láthatjuk azt is, hogy ha levonjuk a ráfordításokat, mekkora bevétel marad a cégnek az eladások után. Ezeket az adatokat a táblázat adataiból ki lehet számolni és akkor lássunk is egy erre alkalmas nyomtatási formátumot.

Kattintson a képre a nagyításhoz!

A fenti képen egy ilyen kalkuláció látható. Dolgozónként –és persze összesítve is- látjuk, hogy az alkatrészek után a cég haszna hogyan alakult, ami már egy elég pontos adat a kimutatáshoz.

Szeretnék többet tudni az óradíjas dolgozók eredményeinek elemzéséről is. (Igen.)

Kíváncsi a további lehetőségekre? És, hogy Önnek hogyan segíthetne a megfelelő program cége még sikeresebbé tételében? Szeretné megtudni, hogy hogyan tudnánk megoldani az Ön problémáit? (Igen.)